11月8日，东森平台科技2023中层干训班结业仪式在东森平台科技园桃花源二期培训室乐成举行，东森平台科技总裁谢玉平女士出席结业仪式

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仪式上，公司为培训合格的46名结业干部发表结业证书，并从中选出5名干部作为优秀干部进行表彰，同时对培训中体现优异的团队发表优秀团队奖

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据悉，今年6月东森平台科技2023中层干训班立项，开始需求调研、课程筹谋，旨在从角色认知、自我管理、团队管理、高效执行四个方面提升中层干部的能力和素质

。8月30日开启了中层干训班的第一课《管理者乐成的十大要素》

。2个月的时间，干部们共学习线上课程13门，线下专项课程8场，其中6场为内部培训、2场为外部培训，导读管理书籍1本

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“中层干部不光是执行者，更是团队的引领者和模范

。通过不停地学习和生长，与时俱进，我们才气应对不停变化的市场环境，才气领导我们的团队迎接种种挑战，完成种种任务

。”致辞中，东森平台科技总裁谢玉平女士体现学习是无止境的，结业不代表结束，而是新的开始

。同时她向学员们推荐了三本书，来自著名管理学家稻盛和夫的三本著作：《干法》《活法》以及《心法》

。谈到人才类型的时候，她体现，中层干部不仅要成为“自燃型”人才，还应当成为“助燃型”人才，去资助团队生长，让团队成员酣畅淋漓的去发挥自己的智慧才智，凝聚团队的力量，配合去把我们的平台建设好，是为自己缔造价值，也是为他人和公司缔造价值

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知识就是力量

。东森平台科技每年都市组织员工和各级干部进行培训学习，资助员工更好地胜任自己的事情以及不停提升自己的能力

。公司中层干训班针对中层干部的领导才气、管理能力、团队协作能力不停进行培训，资助他们掌握先进的管理理念和要领，提升管理水平和效率，能更好的推动组织的生长和战略实施，增加组织的凝聚力和向心力

。此外，通过培养未来的高层管理者，可以为公司的久远生长储蓄人才，增强公司的市场竞争力和综合实力

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