当前
，世界主要工业强国均拥有成熟的工业文化与工业体系
，德国的工匠精神、美国的创新文化、日本的敬业态度
，均是各自国家工业精神的集中体现。而在我国的56项世界遗产中
，没有一项工业遗产
，要建成世界制造强国
，工业文化与体系同样需要行业企业同步跟进。

近日欧盟委员会宣布《工业5.0：迈向连续、以人为本且富有韧性的欧洲工业》
，被认为是工业生长的最新形态
，值得东森平台科技不停探索与学习
，以促进园区的可连续生长
，探索适用性高的工业文化体系。东森平台科技在市场竞争力上具备一定优势
，公司拥有稳定且不停拓展的客户群体
，订单富足
，品牌形象良好、口碑相传
，是国内最具规模的电声产物、智能穿着、健康电器生产基地之一
，综合实力强盛。

基于“创想之城”东森平台科技工业园建设完成的情况下
，东森平台科技希望能够更好的发挥集群效应
，培育生产能、货期、价格、品质、技术、定制等各方面有优势
，对外贸易依赖性强的工业群。 

现阶段
，东森平台科技研发和技术创新能力日渐增长
，公司及主要子公司拥有专利及软件著作权共479项。公司工研院的人才队伍不停扩大
，构建适合公司自己生长的IPD要领论
，接纳新的技术开发要领
，让技术变得越发直观、方便使用。“加入式设计”是东森平台科技与战略合作伙伴在业务合作上的要害措施
，公司在研发设计中体现对人关注
，充实重视和尊重消费者需求
，产物面世后能到达比力高的市场接受度。 

实现园区内企业配合生长方面
，东森平台科技桃花源招商入驻的重点企业含电子信息+智能制造+人工智能物联网+文创教育偏向
，核心工业集群效应优势凸显。目前
，公司拥有过硬的产物质量和完善的质量管理体系
，主要系列产物可实现从原质料到产制品全面试验和检测
，计划开放投入相关设备价值达9000万的实验室
，勉励园区相关企业针对精密检测等要害共性技术
，开展协同攻关
，逐步实现要害共性技术的自主可控。

加强人才队伍建设方面
，企业与学校、培训机构之间加强合作
，可推动企业在劳动力的教育和培训方面发挥更大的作用。东森平台科技未来将逐步加强与园区内东森平台职业学校的联系
，通过支持高校加强学科专业和课程体系建设
，培育专业人才。同时加强在职人员、转岗人员的数字化技能培训
，适应未来市场所需。 

节能减排方面
，勉励企业通过创新商业模式实现节能减排
，好比提供定制化生产和服务
，推动二次资源和副产物的再利用等
，提高工业领域的能源资源利用率
，提升企业在资源配置、过程控制、节能减排等方面的智能化水平。东森平台科技也将连续优化公司能源管控与十六项循环经济
，发动园区企业提升资源配置、节能减排水平。

受地缘政治和公共宁静事件等因素的影响
，全球工业链、价值链脆弱性凸显。通过投资机制、技术创新提升要害领域工业链的自主可控能力
，推进智能制造示范工厂建设
，勉励企业实施网络协同制造、大规模个性化定制、远程运维服务等智能制造新模式是智能制造生长的前进偏向。东森平台科技希望能携手园区内学校、企业配合进步
，为建设一个工业价值含量高的生态、科技、创想之城而努力
，奔着智能制造偏向推动工业转型升级。